الموظفين الممتازين يفعلون هذا
ترك رسالة
الموظفين الممتازين يفعلون هذا!
قد يواجه الجميع انتكاسات في عملهم، ومن المحتمل أن يقع الجميع في أدنى نقطة في التطور المهني، فهم بحاجة إلى الشكوى وتخفيف ضغوط الحياة، لذلك تصبح الشكوى عاطفة تنتشر في المجتمع، يبدو الأمر كما لو أنه لا يوجد شيء خاطئ.
المشكلة هي أنه بمجرد تطوير عادة الشكوى، والعقلية التي تشكل شكوى في الداخل، فإننا نفقد الشعور بالمسؤولية ورسالة العمل، ونتجاهل السعادة والبهجة التي يجلبها إكمال العمل ونمو الذات.
ما الذي يمكنك الشكوى منه؟
ترغب أي شركة موجهة نحو السوق في توظيف موظف قادر على حل المشكلات وإضافة قيمة إلى الشركة، وليس مجرد ناقد ثرثار.
1- الشكوى من الراتب
إن الناس لديهم دائمًا توقعات عالية لأنفسهم، ويعتقدون أنه يجب إعادة استخدامها، ويجب أن يحصلوا على مكافآت وفيرة. بالمقارنة مع مساحة التطوير، ومعنى العمل، وأجواء الشركة، وممارسة القدرات الشخصية، وما إلى ذلك، فإن الجميع يولون اهتمامًا أكبر لمستوى الأجور، ويبدو أن الأجور هي المعيار بالنسبة لهم لقياس كل شيء.
2- الشكوى من الزملاء
إن الاتهامات والشكاوى لن تعود عليك بأي فائدة في عملك، بل ستكشف عن طفولتك وعدم كفاءتك. فضلاً عن ذلك فإن الانتقاد المباشر سيجعل الآخرين يشعرون بفقدان ماء الوجه، وإهانة احترام الذات، وفي النهاية لن يكون الطرفان راضيين. وهو الموقف الذي يصعب تنظيفه.
كيف تكون ممثلا لا يشتكي
وراء كل شكوى تبدو معقولة، يوجد خيار أفضل، وهو تغيير الوضع الراهن وأن تكون ممثلاً لا يشتكي.
1. بدلًا من الشكوى من الآخرين، غيّر نفسك.
كثيرًا ما يلقي كثير من الناس اللوم على الآخرين في أعمالهم المعتادة، لكنهم نادرًا ما يجدون أسبابًا لذلك من أنفسهم. في الواقع، لا بد أن يكون لوجود الآخرين وممارساتهم مبرراتهم.
من الأفضل أن تغير نفسك حين تشتكي من الآخرين. غيّر نفسك وسيتغير كل شيء. هذا تمامًا كما لا يمكننا عبور الجدار، ولكن يمكننا الالتفاف حوله وتحقيق نفس الهدف.
2. تحويل الشكاوى إلى آراء بناءة
إذا فكرنا في أفكارنا الخاصة من منظور الشركة وعرضناها بطريقة يمكن للقادة قبولها، أو تنفيذها بنشاط، أعتقد أن الشركة يجب أن تكون موضع ترحيب كبير.
3. الشركة هي سفينتك
في ظل المنافسة الشرسة في السوق، تكون الشركة أشبه بالسفينة. سواء كانوا رؤساء أو موظفين، بمجرد أن يضعوا أقدامهم على هذه السفينة، فإن مصيرهم مرتبط ارتباطًا وثيقًا. فهم يشتركون في اتجاه مشترك ووجهة مشتركة، ومصير السفينة هو مصير الجميع.
4- العمل بعقلية الرئيس
إذا عملت وفقًا لعقلية رئيسك في العمل، فسوف تفكر في وظيفتك من منظور عالمي، وتحدد مكان الوظيفة في سلسلة العمل بأكملها، وستجد أفضل طريقة للعمل. وسوف تقوم بعمل أفضل.
بالعمل بهذه الحالة الذهنية، لن ترفض المهام التي يوكلها إليك رئيسك في العمل، بل ستعتقد أن هذه فرصة لإثبات قدرتك على العمل وممارستها.
5. أغلق فم الشكوى، خذ الأرجل الصلبة
لا يوجد عمل شاق، مهما كانت الخطة جيدة، ومهما كانت الخطة جيدة، فإنها ستبقى فقط على الورق أو مجرد فكرة جيدة، ولا يمكن أن تصبح حقيقة أبدًا.
6- قم بتنظيم الطوب، أين تتحرك وأين تتحرك
إذا كنت تريد تحقيق شيء ما، يمكنك تنظيم لبنة، حيث تحتاج إلى التحرك بروح الطاعة، ولا يتعين عليك إيجاد عذر لإيجاد طريقة للتصرف، ويمكنك أن تكون الشخص الأكثر شعبية في المؤسسة. يتم تفضيل الرئيس والرئيس.
7- العمل هو الأكثر خوفا من عدم وجوده في مكانه، وسوف يكون هناك موقف جيد في مكانه
وكما يجب تثبيت الغطاء في مكانه، فإن الماء الموجود في الزجاجة لن يتسرب، وسيتم إنجاز العمل من أجل الحصول على النتائج المرجوة. ويشعر أي قائد بالقلق من أن المرؤوسين لن يفعلوا الأشياء من أجل إنجازها، لأن القادة يجب أن يكونوا مسؤولين بل ويتحملون المسؤولية الأكبر.
8. الفكرة تحدد الطريق للخروج، والرأس يحدد الجيب
أي نوع من التفكير، وأي نوع من المخرج، وأي نوع من التفكير الذي تقوم به، وأي نوع من الدخل موجود. لذلك، يجب علينا كسر الصورة النمطية للتفكير وتغيير أفكارنا بنشاط لضمان عدم إقصائنا من هذا العالم.
طرق التدريب على تغيير العقلية
الشكوى تجعل أفكار الناس سطحية وضيقة الأفق، مما يجعلك غير متوافق مع أفكار الشركة، ويجعل طريق تطورك أضيق وأضيق. آخر شيء مستحيل، لذا فإن الضحية الأكبر للشكوى هي نفسك.
1. إعادة التفكير قبل الشكوى
قبل أن تشتكي، قد ترغب في أن تسأل نفسك ما إذا كنت تعمل بجدية كافية. من المهم أن تعرف أنك قادر على بذل قصارى جهدك. ليس الآخرون يظلمونك، لكنك لا تعمل بجدية كافية.
2. فكر في الصعوبات باعتبارها تحديات لنفسك
عندما نواجه بيئات أو مشاكل غير مواتية، لماذا لا نتعامل مع الصعوبات كنوع من الغضب؟ في العمل، المسؤول عن نتائج العمل هو أيضًا مسؤول عن راتبه الخاص، ولكنه أيضًا مسؤول عن مستقبله، بدلاً من لعن الظلام، من الأفضل إضاءة الشمعة.
3. تحدث أقل وافعل أكثر
الطريقة الوحيدة للتوقف عن الشكوى هي أن تسمح لنفسك بالتصرف. كثيرًا ما يلقي الكثير من الناس باللوم على الآخرين في أعمالهم المعتادة، لكنهم نادرًا ما يجدون أسبابًا لذلك من أنفسهم. في الواقع، إذا غيرت نفسك، سيتغير كل شيء.
لا يوجد عمل متواضع في هذا العالم، بل توجد عقلية متواضعة فقط. بدلاً من الشكوى، من الأفضل أن تدفن رأسك وتعمل بجد، وتستخدم كل الوقت وأفكار اللوم لتحسين قدرتك التنافسية الأساسية والقيام بعملك بالكامل، وأن تكون ممارسًا لا يشتكي.
